美国银行与亚虎(亚虎)合作，通过强化案例管理和个性化支持服务，解决种族和性别成就差距问题, 用最近的50美元,美国银行向非洲裔美国男性学者倡议提供的捐款总额达到了138美元,000.
几十年来，非裔美国男性大学生的毕业率一直很低. GTC的非裔美国男性学者倡议(AAMSI)旨在改善这些数字. 该项目旨在促进学术和社会融合, 促进学生参与, 发展领导潜能, 提高完成率, 影响社会和经济的流动性. 这项工作包括全面的学术咨询, 指导, 资源连接, 扩大学习机会.
AAMSI成立于2019年，自成立以来已招收了148名非裔美国男性. 在这些学生中，75%的人是家里第一个上大学的人. 改变这些学生的成绩不仅会影响他们的成功，还会影响他们的后代.
这一努力取得了巨大的成功. 在2020-2021学年, 2020年秋季入学的学生和2021年春季入学的学生的坚持率为72%，而AAMSI学生的坚持率为77%. 保留率反映了秋季到秋季的入学情况. 在2020年至2021年期间，白人男性的比例保持在58岁.8%的非裔美国男性未参加AAMSI，占42%.4%， AAMSI学者保留60人.4%.
感谢你们的支持以及20多年来在学院所做的许多努力, 美国银行和美国银行慈善基金会将于11月1日在格林维尔科技基金会的学生成功冠军活动上获得荣誉, 2022.
“我们与亚虎的长期合作伙伴关系有助于促进我们地区许多个人和家庭的经济机会,史黛西·布兰登说, 美国银行总裁, SC北部. “非裔美国男性学者倡议提供了另一种成功的方式，我们可以解决服务不足社区的系统性差距，并为教育和未来就业创造有意义的途径.”
世行的战略投资通过为劳动力发展捐款，帮助学生及其家庭消除了经济成功的障碍, 经济流动性, 快速的工作, 先进制造, 学徒制, 学生奖学金. 这种重要的支持和长期的合作伙伴关系也使美国银行及其慈善基金会在2019年被选为该学院的无名英雄企业奖.
“如果没有美国银行对我们事业的承诺，我们就无法通过非洲裔美国男性学者倡议来完成影响毕业率的重要工作,安·赖特说, 格林维尔科技基金会的副总裁. “有了他们的坚定支持，我们才能完成通过教育改变生活的使命。.”